يمكن لتكوين قصير أن يساعد على إيجاد عمل بسرعة أكبر في مراكش حين يمنح كفاءة محددة مطلوبة محليا: لغة للسياحة والاستقبال، أو حركات العلاج الأساسية للمصحات والمساعدة في المنزل، أو أساسا تقنيا في التكييف والصيانة. لكنه لا يعوض شهادة طويلة ولا يضمن التشغيل. وإذا أُحسن اختياره، فإنه يجعل ملفكم المهني أوضح في نظر المشغل.
ما المقصود بتكوين قصير؟
التكوين القصير يستهدف كفاءة محددة بدل تعلم مهنة كاملة من البداية إلى النهاية. وهو موجه غالبا لأشخاص يريدون دخول قطاع ما بسرعة، أو إكمال مسار موجود، أو استعادة المستوى بعد انقطاع.
مدته تختلف حسب المجال والمستوى الأولي، ولا توجد صيغة واحدة. ما يميزه هو هدفه الدقيق: لا يخرج المتكون ملما بكل شيء، بل قادرا على القيام بعمل مفيد وإثبات ذلك.
وفي النهاية، يسلم المركز الخاص عادة شهادة إتمام تكوين. وهذا ما يقوم به مركز سند للتكوين: وثيقة موقعة من المركز، وليست دبلوم دولة. ومن المهم معرفة ذلك منذ البداية حتى تُفهم قيمة الوثيقة بشكل صحيح عند الترشح لأي منصب.
في أي القطاعات يفيد تكوين قصير بمراكش؟
لمراكش اقتصاد خاص يطبعه السياحة والخدمات، وحاجة مستمرة إلى العاملين في الصحة والتقنيين. وفي عدد من هذه القطاعات، تصنع الكفاءة المحددة فرقا حقيقيا عند الترشح.
- السياحة والاستقبال: الفنادق والرياضات والمطاعم والوكالات والمحلات تبحث عن أشخاص قادرين على التواصل مع زبناء أجانب، واللغة الإنجليزية أو الإسبانية أو الألمانية تكون غالبا الورقة الحاسمة.
- الصحة: المصحات الخاصة والعيادات والمساعدة المنزلية للمسنين تحتاج إلى أشخاص مكونين في الحركات الأساسية والنظافة والمرافقة.
- التقنيات: تركيب وصيانة أجهزة التكييف والتهوية وتجهيزات البنايات تتطلب مهارات عملية واحترام قواعد السلامة.
هذه أمثلة فقط، وتبين أن التكوين القصير ينجح أكثر حين يستجيب لحاجة حقيقية في سوق الشغل المحلي، لا لموضة عابرة. فاختيار تكوين قصير في مجال لا يشغل في المدينة قد يضيع الوقت والجهد مهما كانت جودة التكوين نفسه.
كيف تختارون تكوينا قصيرا مناسبا؟
ابدؤوا من نقطة انطلاقكم لا من العروض. ما مستواكم الدراسي؟ ما اللغات التي تتقنونها؟ هل تفضلون التواصل مع الناس، أم العمل اليدوي، أم التنظيم؟ ينجح تكوين قصير حين يكون امتدادا لما أنتم عليه، لا حين يدفعكم نحو مهنة لا تناسبكم.
ثم انظروا إلى عروض الشغل الحقيقية في مراكش: ما الكفاءات التي تتكرر؟ وما اللغات المطلوبة؟ ينشر موقع الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات عروضا ومعلومات مفيدة للباحثين عن عمل، وهو أساس جيد للتأكد من أن قطاعا ما يشغل فعلا.
وأخيرا، اطرحوا أسئلة دقيقة على مركز التكوين:
- ما حجم الجانب التطبيقي؟
- ما المستوى المطلوب للمتابعة؟
- ما الوثيقة المسلمة في النهاية، وما قيمتها الحقيقية؟
- هل المجموعات صغيرة؟
- هل يتضمن التكوين تمارين أو وضعيات قريبة من ظروف العمل الحقيقية؟
- كيف تتم عملية الأداء؟
ما حدود التكوين القصير؟
من الصدق القول إن التكوين القصير لا يصنع خبيرا. إنه يمنح أساسا تكمله التجربة، والمناصب الأولى تتطلب غالبا مواصلة التعلم في الميدان.
كما أنه لا يعوض دبلوم الدولة حين يكون إلزاميا. ففي الصحة مثلا، بعض المهن المنظمة، كمهنة الممرض، تشترط دبلوما تمنحه مؤسسة مؤهلة. وشهادة المركز الخاص تفتح أبوابا أخرى، خصوصا في القطاع الخاص، لكن ليس هذه الأبواب.
ولا يستطيع أي مركز ضمان منصب شغل، فاحذروا من كل عرض يعد بذلك. تكوين قصير جيد يرفع حظوظكم، والجدية وحسن التقديم والمثابرة تكمل الباقي.
تكوين قصير أم مسار أطول: كيف تقررون؟
يتوقف ذلك على الاستعجال والهدف. إذا كنتم تحتاجون دخلا بسرعة وتستهدفون منصبا يمكن ولوجه بكفاءة محددة، فالتكوين القصير نقطة انطلاق منطقية. أما إذا كنتم تستهدفون مهنة منظمة أو منصبا بمسؤوليات، فالمسار الأطول سيكون ضروريا على الأرجح.
والخياران لا يتعارضان. فكثيرون يبدؤون بكفاءة محددة، ويجدون عملا أول، ثم يكملون تكوينهم لاحقا بفكرة أوضح عما يريدونه.
كيف يُبرَز التكوين القصير في السيرة الذاتية؟
بعد انتهاء التكوين، لا ينتهي العمل. ينبغي أن يصبح واضحا ومفهوما في نظر المشغل الذي يقرأ السيرة الذاتية في دقائق قليلة، ولذلك تُكتب المعلومات بشكل مباشر ومرتب.
- اذكروا بوضوح عنوان التكوين والمركز والسنة.
- عددوا الكفاءات الملموسة المكتسبة: الحركات المتقنة، ومستوى اللغة، والمهام التقنية.
- أضيفوا أي تجربة ولو قصيرة: تدريب، أو عمل تطوعي، أو عمل موسمي.
- كيفوا السيرة الذاتية مع كل عرض بإبراز ما يناسب المنصب.
وحضروا المقابلة أيضا: قد يحدثكم مسؤول في الفندقة مباشرة باللغة التي تعلمتموها، وقد يسألكم مشغل في الصحة عن تصرفكم أمام مريض. تدربوا على الإجابة ببساطة وبأمثلة من التكوين، وعلى تقديم أنفسكم في جمل قصيرة وواضحة تشرح ما تعلمتموه وما تستطيعون القيام به منذ اليوم الأول.
ما التكوينات التي يقدمها مركز سند بمراكش؟
يقدم مركز سند للتكوين عدة مسارات قد تناسب هدف التشغيل، في مجموعات صغيرة مع إمكانية الأداء على دفعات:
- دروس اللغات: الإنجليزية والألمانية والفرنسية والإسبانية والعربية، وهي مفيدة في السياحة والخدمات؛
- تكوينات في مهن الصحة: مساعد(ة) التمريض، والممرض(ة) المساعد(ة)، والممرض(ة) متعدد(ة) الاختصاصات؛
- تكوينات تقنية بشراكة مع AIRISOLA، المتخصصة في التهوية ومعالجة الهواء؛
- التكوين المهني، الذي يتطور برنامجه حسب الطلب، بما في ذلك داخل المقاولات.
المدة والمحتوى الدقيقان يتوقفان على التكوين وعلى مستواكم، ويحددهما الفريق حسب كل حالة. وإذا كان تكوين قصير غير كاف لمشروعكم، فسيخبركم الفريق بذلك أيضا.
من أين تبدؤون إذا كنتم ما زلتم مترددين؟
دونوا على ورقة ثلاثة عناصر: ما تتقنونه الآن، ونوع العمل الذي تستهدفونه، والوقت المتاح لكم. هذه القاعدة البسيطة تكفي لاستبعاد التكوينات التي لا تناسبكم، ولتحديد ما إذا كان تكوين قصير كافيا في مرحلة أولى.
ثم تحدثوا مع أشخاص يعملون في القطاع المستهدف، في فندق أو مصحة أو ورشة صيانة. فرأيهم في الكفاءات المطلوبة فعلا أصدق غالبا من أي إعلان، وقد يكشف لكم تفاصيل لا تظهر في عروض الشغل.
ولا تنسوا أن اختيار تكوين قصير ليس قرارا نهائيا. يمكن البدء بكفاءة واحدة، ثم إضافة لغة أو مهارة تقنية لاحقا حسب ما يكشفه العمل الأول. فالمسار المهني يُبنى خطوة بخطوة، والمهم أن تكون كل خطوة مدروسة.
هل تريدون معرفة التكوين القصير المناسب لمشروعكم؟ يمكنكم طلب مكالمة من فريق مركز سند عبر الهاتف أو واتساب، فمحادثة قصيرة تكفي لتقييم مستواكم وهدفكم والتكوينات المتاحة.
Laisser un commentaire